ما رأي فضيلتكم في طبيعة عمل قسم شؤون الموظفين التي تقتضي الحديث عن الموظفين ومن بعض جوانب اخلاقهم لنقله لوظيفة معينة او بتسليمه عمل معين. المهم الامور التي تقتضي الحديث عنه في غيابه. جزاكم الله خيرا. هذه
الامانة ولابد منها لا بد من من يتابع الموظفين ويقدر لاهل الجد والاجتهاد تقديرهم تعامل المفرطين والمتسائلين والمضيعين لاعمالهم هذه امانة ولابد من وجود من يقوم بها فاذا التزم الانسان العدالة والانصاف وعدم التحيز لاحد وعدم الهوى مع احد فهو مأثور على ذلك لان هذا من الامانة ومن النصيحة لولاة الامور اما اذا
تتحيز او كذب في عمله او تساهل او تغافل فهذا غش عمل المسلمين وفيه مفاسد عظيمة. الحاصل ان هذا العمل مع يعني به يؤجر الانسان عليه وفيه مصلحة عظيمة للامة وفيه اهماله والتساؤل به والميل مع الهوى فيه اثم عظيم. نعم. جزاكم
الله خيرا