1
00:00:00.250 --> 00:00:17.050
الموقع الرسمي لفضيلة الشيخ وليد بن راشد السعيدان حفظه الله يقدم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تقول السائلة انا اعمل معلمة في احدى دور تحفيظ القرآن الكريم وادارتنا من الادارات الجيدة

2
00:00:17.100 --> 00:00:38.400
وقد قدمت لمديرتي هدية فانكروا علي فانكر علي زملائي في العمل وقالوا ان هذا من النفاق. فهل هذا صحيح؟ الحمد لله بما انك تعملين في هذه الدار وهي مديرة لك وانت تتقاظين على عملك هذا راتبا

3
00:00:38.750 --> 00:01:02.300
وهذا الراتب وبقاؤك في الدار مرهون بتقدير هذه المديرة لجهودك واعطائك الدرجة المناسبة التي تخولك ببقاء او انصرافك عن التدريس فلا جرم اننا نعامل هذه المديرة كمعاملة سائر المدراء في اي جهة اخرى

4
00:01:02.350 --> 00:01:30.450
وليس كون هاجغة خيرية تجعلها تنفرد بحكم عن سائر الجهات في مثل هذه المسألة فهي مديرة عليك وانت تتقاظين على هذا العمل راتبا ولها دورها في تقديرك وتقدير جهدك واعطائك الدرجة المناسبة او كتابة التقرير عن جهودك وعن اعمالك

5
00:01:30.450 --> 00:01:51.000
وعن الحث على بقائك او الحث على فصلك وابعادك عن هذا العمل فهي بما انها مديرة تملك ذلك فانا ارى والله اعلم انها تعامل كمعاملة سائر المدراء. فلا يجوز للمرؤوس ان يعطي الرأي ان يعطي الرئيس هدية

6
00:01:51.000 --> 00:02:18.750
الا في حالة واحدة وهي اذا كانت تلك الهدية لعادة جارية بينهما واذا كان واذا كانت النية سليمة فانها لا تسوغ الوقوع في المخالفات فانا اجزم ان شاء الله انك لا تقصدين بهذه الهدية

7
00:02:19.050 --> 00:02:40.050
ان تجلبي انتباهها لك او انك تحوزين حب قلبها لتجاملك فيما لا يجوز المجاملة فيه هذا كله لا نتهمك ان شاء الله عز وجل بشيء منه. بل نقول بانك ما اهديتها ذلك الا لتشجيعها على

8
00:02:40.050 --> 00:03:02.300
الاستمرار على هذا الجهد والعطاء. ولكن وان كانت نيتك سليمة وقصدك طيب ان سلامة المقاصد لا تسوغ الوقوع في الامور المحرمة فهدايا العمال غلول لانها تفظي الى المجاملات التي لا تجوز

9
00:03:02.350 --> 00:03:20.350
والى التجاوزات التي لا تجوز. بغض النظر عن نية من اهدى من باب سد الذرائع فالمتقرر عند العلماء وجوب سد الذرائع التي تفظي الى المحرم وانتم تعرفون ان الهدايا تأسر القلوب

10
00:03:20.750 --> 00:03:45.850
فربما هذه الهدية تكون موجبة لمجاملة خارجة عن دائرة العمل او تجاوز يضر بالعمل او قريب لمن لا يستحق التقريب ولا يجوز ان نفتح مثل هذا الباب مطلقا فانا ارى ان ما فعلتيه خطأ

11
00:03:46.500 --> 00:04:12.450
توبي الى الله عز وجل منه واعزمي على الا تعودي اليه مرة اخرى فاذا لم تكن ثمة عادة جارية بهذه الهدية بينك وبين هذه المديرة قبل ان تكوني تحت اداء ادارتها فلا يجوز لك ان تبتدئي هدية لها ما دمت تحت ادارتها

12
00:04:12.600 --> 00:04:26.100
هذا من باب براءة الذمة وسد الذريعة والبعد عن المجاملات التي لا تجوز او التجاوزات التي لا تجوز بسبب هذه الهدايا والله اعلم