يقول عندنا في العمل في عقد العمل انه يستحق كل واحد من العاملين عشرة ايام اجادة اضطرارية. فهل يجوز اخذها في رمضان من اجل العمرة يبين العمرة غير اضطرارية فاذا كان ارادوا لها
الرخصة مطلقة في حاجاته هذه من الحاجة ان الضرورة لا غير ما تسمى ضرورة لكن اذا كان يسمحون لك ان يأخذ عمرة ترخص الجلوس مع اهله حاجات اخرى لا بأس. اما ضرورة غير الضرورة ان يكون مريض يضطر الى ترك العمل
الضرورة الى ان اهل الملظى يحتاج الى الذهاب الى المستشفيات وما اشبه ذلك. المقصود يشرح لهم يشرح المسؤول انه يريد العمرة