اه السؤال هنا السيدة تقول انا دخلت بنتي اكاديمية اونلاين تتعلم قرآن ولكن الاكاديمية او المحفزة لم تلتزم بشروط العقد لم تبدأ الفصل من بدايته اخدت يوم الخميس اجازة وآآ لاحظت انها لم تكن متقنة للحفظ
على النحو المنشود المتوقع. فانا اريد اني اعمل ايقاف لبنتي عن الحضور وآآ لا ادفع لها اخر اخر قسط لاني لم استوفي المنفعة اه اه نقول لها يا سيدتي المستأجر العامل
آآ بصفة عامة متى يضمن بالتفريط او التعدي ان كانت قد فرطت في اداء بعض ما اويط بها من آآ يعني من مهام او تعدد تسأل بقدر تفريطها وتعديها ويطرح من المصروفات بقدر ذلك
لكن يا سيدتي لا يصلح ان تكوني خصما وحكما بل لا يصلح لي انا الفصل في منازعة بين طرفين. بناء على سماع من طرف واحد لا تقضي بين اثنين حتى تسمع من كليهما
فالتمسي من يحكم بينكما بعد استماعه الى كليك لكن ارى يا سيدتي ان الامر يسير الا تدخلي نفسك في هذه المضايق ادي لها مصروفاتها المتفق عليها. واحتسبي عند الله حقك
احتياطا للدين واستبراء للذمة واعتبري هذا صدقة منك على مدرسة قرآنية مهما كان ضعف ادائها آآ يعني لا سيما ان كلمة يوم يعني اجاز يعني اسبوع يعني او يومين هذا مما جرت عليه عادة يعني العمل في مختلف
المؤسسات وتقدير الخدمة. تقدير اجتهادي ليس تقديرا جازما قاطعا لا يختلف فيه ولا يختلف عليه. فالذي احبه لك يا امة الله ان تتجاوزي عن ما القسط الذي لم تأخذي مقابله خدمة تحتسبي اجره على الله سبحانه وتعالى. واذكر ان من اجلال الله تعالى
اكرام ذي الشيبة المسلم وحامل القرآن غير الغالي فيه او الجافية جاءتنا متابعة حول سؤال كنا قد اجبنا عنه في حلقة الامس