1
00:00:02.350 --> 00:00:27.800
سؤال اخر مما آآ يعني تعم به او تعم الحاجة الى معرفته بيقول موزفة تعمل لدى اخ مسلم في نفس مجال العمل جاءت الي الى مكتبي متطوعة من غير ان يتكلم احد معها وطلبت ان تعمل عندي

2
00:00:27.900 --> 00:00:43.600
لانها ارادت ان احنا وضعنا المالي العائد المالي اعلى. احنا عملنا اعلان عام عن الوزيفة فقرأتها على على النت او في الصحف فقدمت نفسها عشان تعمل عندنا الحرج اللي عنده

3
00:00:43.950 --> 00:01:04.400
انها تعمل في شركة منافسة. نحن نعتبر انفسنا منافسين لهذه الشركة. شركتين بيقدموا نفس الخدمة فواحد تلاقيت شغالة مع شركة استقال من هذه الشركة وجاءت الينا لتعمل معنا فهل في قبولها للعمل معنى حرج

4
00:01:04.850 --> 00:01:23.900
باعتبار ان احنا نعتبر جهات متنافسة والسيدة دي ربما تكون وقفت على بعض اسرار العمل او يعني خصوصياته او كزا الجواب عن هذا ان حركة العمل والعاملين في هذا البلد مرنة

5
00:01:25.900 --> 00:01:48.000
هسا الحركة بتنقل من وظيفة لوزيفة من جهة لجهة طبيعة المجتمع اعرافه قوانينه انزمة لوائحه هكزا لكنها تضبطها قواعد التعاقد ازا نص العقد على تدابير معينة لانهاء التعاقد مع جهة العمل ينبغي التقيد بها. مسلا العقد القديم يقول تدي اشعار شهر

6
00:01:48.000 --> 00:02:02.850
قبل ان تفارق العمل تلتزم بهذا البند. يا ايها الذين امنوا اوفوا بالعقول. احيانا الشياكات تنص على عدم العمل لا داعي جهة منافسة خلال مدة معينة. كل ده مكتوب في العقد السابق

7
00:02:02.950 --> 00:02:19.650
انت تعمل معي بهذا الراتب وبهذه المزايا الوزيفية بس اشترط عليك ازا اردت ان تفارقني اديني نوتس قبليها بشهر مسلا. وان فارقتني لا تعمل في موزفة في في وزيفة تنافسية لدى مؤسسة اخرى

8
00:02:19.650 --> 00:02:43.750
خلال سنة مسلا او ستة اشهر اذا كان هذا موجودا في العقد السابق فالمسلمون عند شروطهم. يا ايها الذين امنوا اوفوا بالعقول واوفوا والعهد ان العهد كان مسئولا. وان لم يكن هذا موجودا فالامر على اصل الحل. وعلى اصل السعة. لكن تبقى بعد

9
00:02:43.750 --> 00:03:10.500
ذلك لاعتبارات الادبية اذا كانت الشركة السابقة لرجل تربطك به زمالة مهنية احنا ولاد كار واحد في السوق واحنا صحاب واحباب وبنزور بعض وبيننا عشم وبيننا مودة وكان يسوؤه ان تنتقل اليك احدى عاملاته فربما تأخذ هذا المعنى بعين الاعتبار وان كان ليست له

10
00:03:10.500 --> 00:03:30.500
قوة الشروط التعاقدية الملزمة. يبقى اعتبار ادبي بحت مش اعتبار تعاقدي. ما دام لم ينص في في التعاقد السابق على الا تعمل في وزيفة لدى مؤسسة منافسة للمؤسسة الاولى خلال مدة معينة مثلا وهذا كثيرا ما

11
00:03:30.500 --> 00:03:31.400
يحدس