الاخير سيقول في عملي مدير ومع ذلك يكثر من التأخر عن العمل ويخرج مبكرا ويغاب احيانا ونصحته واغضبته ولكن لم يتغير من حاله هي والمدرسة فيها اهمال معه وهل ادع ومدرسته؟ ام استمر اصلح فيها ما استطيع على قدر الطاقة انت تصلح على قدر
ولا مانع للتعاون مع المدرسين الاخرين في مناصحة هذا المدير وتوجيهه واخباره او استفتاء بعض العلماء المشايخ عن عمله وعن منهجه اعطاءه مكتوبا ان هذا عمل لا تبرأ به الذمة وانه يأثم بهذا. واذا نفع في هذا ينظر المصلحة هل يرفع الى مدير التعليم؟ في المنطقة
ان كانت مصلحة فلا بأس ان ترفع به مصلحة تحفظ انك تصلح من الداخل ولا الاطراف الاخرى فالمراد ان تعمل ما هو الانفع وهذا دورك منكم منكرا فليغيره بيده فان لم يستطع من النساء فان لم يستطع فبقلبه وذلك اضعف الايمان