يقول انا موظف باحدى الدوائر الحكومية كنت فيما سبق غير منضبط في اوقات الدوام. اخرج خلال وقت الدوام واحيانا انصرف قبل نهاية الدوام وهذا بعلم رئيسي ورضاه علما ان خروجي لا يؤثر على مصلحة العمل بل كنت اقوم بعملي على اكمل وجه وربما قمت بعمل زملائي اذا تطلب الامر ذلك. وهذا بشهادة رئيسي في العمل
شاهدت زملائي هل في راتبي الذي استلمته شبهة؟ واذا كان في شبهة فكيف اتخلص منه الان الجواب الموظف اجير تهجير خاص مطلوب منه الحضور في وقت بدايته معلومة عنده وكذلك نهايته
ومحدد له عمل يقوم به والواجب عليه ان يتقيد في الوقت ويبقى كل الوقت في مكان عمله ولا يخرج الا لعذر شرعي اما ما يحصل من الاصطلاح بين الرئيس والمرؤوس
او بين الموظفين بعضهم مع بعض ومن ذلك اني اتفق موظفان مثلا يحظر احدهما في هذا اليوم عن نفسه ويحظر زميله ويقوم بعمله وقد يقوم بعمل زميله او لا يقوم به لكن
يسجله في الحضور في بداية الدوام ويسجله في نهاية الدوام او يكون الرئيس له مصلحة من احد الموظفين يستخدمه من اجل مثلا الاتيان باولاده يعني ارسالهم الى المدارس واخذهم من المدارس او يكون له مزرعة او ما الى ذلك
فيستخدم بعض الموظفين في مصالحه ويتغاضى عنهم بالنظر الى العمل الذي كلفوا به من ناحية الدولة ولا شك ان هذا عمل لا يجوز والواجب ان الشخص يتقيد بالوقت الا اذا حصل يعني شيء ظروري فالظرورات لها احكام
وبالله التوفيق