ويسأل عن موظف يتقاظى راتبا ولا يذهب الى عمله نقول ان كان له اجازة نظامية ما يذهب لانه في اجازة نظامية فلا بأس اما اذا كان ما له اجازة نظامية ويترك العمل
من باب التساهل هذا لا يجوز هذه امانة امانة العمل امانة وهو يأخذ في مقابله راتب فلا يجوز له يتأخر عن العمل وهو ما له عذر شرعي
